Почему следует менять офисы?
В жизненном цикле Земли и, в более общем плане, даже в измерении Вселенной существует постоянное состояние изменения и адаптации. Человек, лежащий в основе изменения, одновременно направляет это изменение и использует его для своей выгоды. Сфера, где изменения дали о себе знать больше всего – это деловой мир с технологическими разработками. Из-за меняющихся требований в деловом мире и дифференциации ожидаемых услуг изо дня в день очень быстрое изменение и очень быстрая адаптация к этому изменению переживаются вместе.
Понимание, которое мы можем назвать традиционным офисом, описывает офисы, созданные с жестким формальным пониманием, которое придает большое значение иерархии, где рабочая среда в офисе четко разделена, которые имеют безжизненные и темные поверхности, которые направлены только на то, чтобы работать.
Однако это очень отличается от понимания, ожидаемого в современном деловом мире. Вместо того, чтобы просто производить работу, стало важно заранее выдвигать хорошие идеи и качественные идеи, чтобы производить работы, которые в дальнейшем принесут очень хорошие результаты. Чтобы генерировать идеи, в отличие от традиционного офисного подхода, важно обеспечить полное общение сотрудников и фильтрацию идей, созданных таким образом, с другими идеями, а также убедиться, что идея объединяется, усиливается и заземлены до того, как работа будет произведена.
Здесь в игру вступает концепция современного офиса. При проектировании офиса каждый этап следует планировать поэтапно для удобства сотрудников, и эти планы следует претворять в жизнь на практике. Начиная с того, как сотрудники могут легко добраться до офисного здания,
• Распределение офисных помещений и переходы между ними создают прозрачный комфорт,
• Избегать резких иерархических различий,
• Гармоничное использование теплых тонов в мебели, элементах перегородок, напольных и потолочных покрытиях в гармонии,
• Переходы между влажными зонами и рабочими зонами офиса не вызывают беспокойства,
• Создание различных сфер деятельности в офисе, где сотрудники могут получать выгоду, обмениваться идеями и эффективно проводить перерывы,
• Минимально эффективное использование растительных элементов в офисе без преувеличения,
• Создание офисов, в которых сотрудниками можно управлять вдали от давления со стороны менеджера, чтобы они могли работать с комфортом, близким к домашней обстановке,
• Эффективное использование элементов внутреннего освещения с точки зрения дизайна и техники,
• Пол, стена и т.д. С точки зрения обеспечения офисной акустики использование местами элементов оформления офиса со звукопоглощающими свойствами.
Когда этот список сортируется по элементам, он не имеет определенных строк и имеет качество и количество, которые разные люди могут интерпретировать по-разному. Однако, как указывалось ранее, у этого списка есть философия, и переменные, которые будут включены в список, должны поддерживать эту философию.
Как офисная компания эпохи, мы проводим интенсивные исследования и разработки, а также планируем исследования, чтобы защитить ценности современного офисного понимания, о которых мы говорили. Эти работы включают пересмотр дизайна нашей существующей мебели, новый дизайн офисной мебели и усилия по сохранению современного подхода, применяемого нашими архитекторами в наших проектах «под ключ».
Прекрасные идеи рождаются из красивых офисов, и эти идеи будут способствовать украшению мира и страны. Догонять современную концепцию офиса – это национальная ответственность. Как производители и внедряющие компании мы должны принять эту ценность и стать лидером в мире.
