Типы офисов от прошлого к настоящему

1.Классические типы офисов

Типы офисов от прошлого к настоящему В связи с увеличением офисов и рабочих зон в конце 1800-х и начале 1900-х годов был создан общий тип плана офиса. В этом плане офиса сотрудники нижнего и среднего звена разделены по отделам, а для сотрудников верхнего звена определена  сторона здания, край окна и закрытые зоны. Этот тип плана, называемый «Традиционный офис», уже давно используется в офисах. Однако с увеличением числа сотрудников,увеличились и потребности в офисах, и стены традиционных офисов были снесены, что привело к увеличению площади. Традиционные офисы создавались для менеджеров, а офисы открытого типа и больших размеров для обычных сотрудников офиса.

Отдельно стоящий тип офиса был создан для того, чтобы исследовать влияние физических условий на офисную работу и создать планировку, обеспечивающую подходящие условия. Можно сказать, что целью внештатного офиса является укрепление коммуникативных отношений с организацией и создание гуманной рабочей среды. Офисные здания должны подлежать к изменениям с течением времени. Офисное помещение сначала должно быть организовано как большое пространство, а затем, при необходимости, разделено для удовлетворения физических потребностей.

Есть 3 типа планировок офисов и помещений, которые остались в силе до сегодняшнего дня;

1-Традиционные офисы

Другое название традиционной планировки офисных помещений — «кабинетная система». Эта планировка офиса, которая в основном применялась до 1950-х годов.

2-Открытый офис

В открытых офисных пространствах нет высоких разделительных перегородок между людьми. Такой эрзац частного пространства позволяет решить две задачи. С одной стороны это – психологический фактор комфорта, что важно для человека, с другой – мера, при которой соблюдается экономия места.Книжные шкафы, цветы, шкафы для хранения документов и разделительные перегородки располагаются в соответствии с учетом рабочего пространства.В основе организации пространства открытого офиса лежит геометрическая планировка. В этой системе мебельные блоки можно сгруппировать двумя разными способами. В первом из них; Разделительные перегородки  используются для создания рабочих узлов в геометрическом порядке и по отдельности. На этой перегородке размещаются картотеки, полки.Во втором ;книжные шкафы и картотеки,разделительные перегородки взаимосвязаны, но не зависят от монтажных областей.В этой системе элементы более гибкие, чем в первой, так как легко разбираются и монтируются. Какой из систем соответствовать, решается в зависимости от потребностей и площади офиса.

3-Фриланс офис

Это система, разработанная братьями Шнеле в Германии в 1960 году. Особенность офиса фриланса в том, что он имеет открытый и просторный интерьер ,но очень сложную рабочую обстановку. Принципы, составляющие концепцию фриланс офиса, состоят из 68 самостоятельных пунктов. Некоторые из них;

• Количество работающих в офисных помещениях должно быть не менее ста человек.

•  Для эстетического вида должно быть уложено ковровое покрытие

• Предметы в офисе не следует использовать до потолка.

• Для руководителей  может понадобиться больше рабочего места, однако им придется находиться в одном пространстве с сотрудником.

• Следует разработать центральную систему архивирования, чтобы свести к минимуму использование бумаги и оборудование, которое не требует немедленного использования.

• Сотрудники не должны сидеть друг напротив друга.

• Для визуальной конфиденциальности сотрудников должны использоваться передвижные панели и растения.

•Шумное оборудование должно располагаться отдельно от рабочей зоны.